こんにちは！
昨日、６日間の山形滞在から帰ってきました。
サポートしていた高校スポーツチーム。
３年生が引退し、「３年間で最も心に残っていることは？？」と聞くと
「川谷さんに出逢えたことです」と言ってくれました。
社交辞令とはいい、そうやって言ってくれる選手たちに出逢えたことに、感謝の気持ちでいっぱいです。
これからの益々の大活躍を、心より祈っています！！
さてある社会人の方からご質問をいただきました。
「職場の人間関係を構築していく上で、NGなことってありますか？？」
ということで、今回は「人間関係を悪化させる３つのポイント」をご紹介します。
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① 比較する
・隣の子は〇〇しているのに、なぜあなたは〇〇なの？
・お兄ちゃんは〇〇できるのに、なぜあなたは〇〇なの？
子どもの頃にこうやって、周りの誰かと「比較」されると嫌な気持ちになった経験はありませんか？？
また「比較」というのは「周りの誰かとの比較」だけではありません。
・あのときはできていたのに、なぜ今はできないの？
・どうせあなたには無理でしょ？
・また失敗するんじゃないの？
これも「比較」です。
これは「過去と比較」しているのです。
例えば「過去」にできていたからといって、それが今もできるとは限りません。
「過去」に失敗したからといって、また失敗するとも限りません。
このように、他人との比較だけではなくて、過去との比較も、相手を嫌な気持ちにさせてしまうために、人間関係を悪化させてしまうのです。
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ちなみに上記の例は、どちらかというと「〇〇より下（劣っている）」という比較なのですが、では逆ではどうでしょうか？？
・隣の子は〇〇できないのに、あなたはできるからスゴイね！
・お兄ちゃんよりも、あなたの方が優れているわよ！
このように「比較されて上位」に位置づけられるとどうですか？
きっと嬉しい気持ちになりますね。その時は！
しかし長い目で見てみましょう。
上位に位置づけられた人は、下位に位置づけられた人を見下すようになって、そこで人間関係が悪化するかもしれません。
他人より優れていることに価値を抱き、その人がまた別の人を「比較」するようになるかもしれません。
このように、それはそれでまた別の問題が生じるのです。
ですから「比較」というのは、良い側の比較でも、悪い側の比較でも、どちらも人間関係を悪化させてしまうのです。
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さて今回は人間関係を悪化させる３つのポイントのうち、１つ目をご紹介しました。
２つ目と３つ目は、また次回！！
明るく元気に楽しく笑顔で！
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