ベストプラクティスとは、目標達成のための良い「習慣」を意味しています。
何か成果を残したり目標達成をする上で、まずは「マインドセット（＝解釈）」が重要ですが、あとはそれを達成するための「良い習慣」があるかどうかがカギになります。
よく「〇〇をすれば成功する」「成功するための〇〇」というようなテクニックや方法などの情報を目にしますが、結局のところ、本当に大事なのはこの「習慣」にあります。
成果を残す（目標を達成する）ためには、この「習慣」を見直すことが絶対条件なのです。
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例えば、「絶対に目標を達成できる」というマインドはあっても、それがただの口だけ（頭だけ）になっていて、全然努力をしないなど、行動が伴わなかったらどうでしょうか？
やはり目標達成に向けて「動く（行動する）」という「習慣（ベストプラクティス）」が重要になってきます。
「ベストプラクティス」とは主にビジネス界で使われる言葉で、多くは「最善の方法」「最適な方法」などを指します。
「最も効果的な方法」「成功事例」「業界標準」といった派生的な意味も多数あります。
「マインド（＝解釈）」と「やり方（＝行動習慣）」という２つが合わさって、目標は達成されるのです。
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・とある野球部の例
先日、ある高校野球部に指導に行った時のこと。
練習をずーっと見ていたのですが、選手がノックを受けている際に「ある違和感」を覚えたのです。
当然、練習ですから、ノックを受けてきちんと打球を処理することもあれば、捕球できずに失敗したり、悪送球をしてしまうこともあります。
その失敗した時に、選手がみんな口を揃えてこう言うのです。
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「あ〜！」「もう！（怒）」
私はなぜそこに違和感を覚えたかというと、１球１球「あ〜！」「もう！（怒）」がゴールになっているからです。
要するに選手たちは「上手くキャッチする」ことや「守備範囲を広げる」「どんな体勢でも相手が捕れる球を投げる」など、「上手くなるためのベストプラクティス」ではなく、「あ〜！」「もう！（怒）」という「失敗」の練習をしているということなのです。
ですから同じ「失敗」が繰り返し起きているのです。
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成果がなかなか上がらなかったり、目標が達成できない多くの場合、どうしてもそれを楽に最短でクリアするための「手法」に走りがちです。
しかし本当に大事なのはこのように、どういった「習慣」を持っているかどうか？
この野球部の事例のように、ちょっとした日々の何気ない「習慣」が目指すべきゴールに向かっているのかどうか？
目標達成のための「習慣＝ベストプラクティス」になっているかどうかを定期的に振り返ることが重要です。
うまくいっていないのであれば、どこかにマイナスの「習慣」を持っているはずです。
それを変えるには、とっておきの秘策も大事ですが、そのマイナスの習慣を上塗りして、成功する「習慣」に書き換えること。
繰り返し繰り返し、しつこくしつこく・・・。
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