スポーツ選手

【受講者の声】リーダーシップセミナー!

  • LINEで送る

こんにちは!

前回の投稿から、神奈川・東京・千葉へ!
毎月の企業研修や個人プロデュースに行ってきました。

さて自宅へ帰ると、先日実施した企業セミナーの担当の方から、受講者の感想が届いていました。

そういえば受講者の感想って、こちらで紹介したことなかったなぁ…

ということで、今回は先日行った「リーダーシップセミナー」を受講していただいた方からの感想をどうぞ!

(受講者層:主に20代後半〜30歳)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ これまで自分が思い描いていたリーダーシップ像とは異なる新たな視点を持つことができ、大変有意義なご講演でした。

リーダーはこうあるべきという理想像がありましたが、相手に求めるだけでなく、まずは自己マネジメント力を高めることが重要であることがわかりました。

まだ私はリーダーという立場にはありませんが、職場内で自己マネジメント力を高める意識を持つことで、これまでとは違う見方や行動につなげていきたいと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ わたしの職場には若手社員が多く在籍しており、周囲からリーダーシップを求められていることを日々実感しています。

川谷先生のご講演は、今のわたしに最適な内容であり、特に「自分をアップデートし続けること」の重要性を理解することができました。

それを記憶の中で風化させることのないよう、日頃から実践していこうと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ 今後リーダーシップを発揮して仕事をする立場になる上で、必要とされる資質や考え方がよくわかりました。

自己マネジメント力を高めるという言葉で紹介されていましたが、常に自分をアップデートする、変化を恐れずに様々な意見を聴き入れるということは、日頃から大切なことだと思っていたため、これから実践していきたいと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ リーダーとして、部下の悪いところばかりに目がいくことに注意しなければならないと感じました。

自分の心次第で相手の見方が変わるというのは全くその通りであると思います。

スポンサーリンク

会社の行動規範にもある、一人ひとりが尊重し合える組織をつくるには、心をマネジメントする能力が重要であると強く感じました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ リーダーシップという抽象的なものに対して、わかりやすく、どのように考えて行動すれば良いかというお話は、大変参考になりました。

特に「先手力」や何事にも事前準備が大切であるという点は、あらゆる状況に活かすことのできるものであり、意識して行動していきたいと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ これまで受講したセミナーでは、他者との関わり方など外に働きかける内容は多くありましたが、今回は「心と体の関係を理解しつつ、自己をアップデートする方法」を学ぶことができ、非常に新鮮でした。

今後は一層、自己研鑽に努めようと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ 先入観が働き「どうせできない」と諦めてしまうことがありましたが、これからはシンプルに自分の気持ちを大切にしようと、前向きな気持ちが生まれました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

以上です!(内容が重複する感想は割愛しています)

どうやら、一般的な「リーダーシップ」に関するセミナーとは、少し違うようです。

わたしはこれまでの経験をもとに、リーダーシップの「本質」をお伝えしているつもりです。

上部だけの「スキル」や「テクニック」を学んでも、全員が使えるわけではありませんからね!

実は…逆に「本質」を押さえれば、「スキル」や「テクニック」は後から勝手に身に付く!!

明るく元気に楽しく笑顔で!

●川谷潤太の書籍「脳レボ〜ミスをゼロにする3つの力〜」

●川谷潤太の書籍「できる子・伸びる子の共通点」

●ウイルス対策にはマイナスイオンがカギ!

●プロテインよりもまずはカルシウム!!

●その他の潜在脳力開発商品はこちら

スポンサーリンク

コメントを残す

*